Formationprofessionnelleplus.ch

Institut de formation ARC

movendo.ch

Service de l'économie pour les questions de formation professionnelle (SQUF)

Travail.Suisse

Union syndicale suisse USS

Une base qui confirme la politique de la formation défendue par l’USS

Le Rapport sur l’éducation en Suisse 2010, premier du nom, confirme les principales propositions développées par l’USS.
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Problématique des professions de la santé

Selon un rapport récemment publié par la Conférence suisse des directrices et directeurs cantonaux de la santé CDS et l'Organisation faîtière nationale du monde du travail Santé OdASanté, il manque chaque année un tiers de personnel formé dans le domaine de la santé et des soins. Le rapport préconise donc de toute urgence de garder le personnel et de renforcer la formation dans ces professions de la santé.
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Premiers pas dans la formation pour la transition écologique

Le brouillard qui, en décembre, nappait le sommet mondial du climat de Copenhague s’est déchiré. Si l’on veut que les efforts pour une transition écologique et sociale de la société réussissent, ne serait-ce qu’imparfaitement, alors il faut se mettre à l’ouvrage avec énergie dans tous les secteurs concernés. La recherche et la formation jouent un rôle important dans ce contexte. En Suisse, les premiers pas ont déjà été faits.
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Premiers succès des syndicats

Le 1^er janvier 2010, de nouvelles mesures de financement sont entrées en vigueur concer-nant la formation. D’autres mesures sont prévisibles dans la formation professionnelle supérieure et une loi sur la formation continue est en préparation. Par sa ténacité, l’Union syndicale suisse (USS) a ouvert plus grand les portes de la formation pour de nombreuses personnes.
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Newsletter N°2

Formation Professionnelle

• Les fonds en faveur de la formation professionnelle sont en danger
• Formation professionnelle initiale de 2 ans avec attestation fédérale (AFP)
• Futur de la formation professionnelle supérieure
• La formation continue nécessite-t-elle une loi ?
• Un oui clair pour HarmoS du point de vue des travailleurs et travailleuses
• Les jeunes dans l'antichambre de la vie professionnelle
• Situation actuelle du Case Management Formation professionnelle
• La formation professionnelle en Suisse : faits et données chiffrées
• Sondage d'opinion sur le site Internet Formationetsyndicats.ch
• Calendrier

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Archives

La nouvelle loi sur la formation professionnelle (LFPr) entrée en vigueur en janvier 2004 doit d'une part promouvoir l'adaptabilité des travailleurs et travailleuses au marché du travail, et d'autre part renforcer le potentiel de compétitivité des entreprises et des branches. Pour y parvenir, la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail (OMT) doivent ensemble prendre des mesures et les coordonner. Une des mesures d'encouragement consiste en la mise sur pied du «Réseau Formation professionnelle des travailleuses et travailleurs», développé par les organisations faîtières Union Syndicale Suisse (USS) et Travail.Suisse, et soutenu par l'Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT). Les patrons et les milieux de l'économie ont développé de leur côté le projet SQUF.

Le point central de la réforme de la formation professionnelle est la nouvelle définition des plus de 300 professions qui existent en Suisse. C'est pourquoi de nouveaux champs professionnels sont créés, et de nouvelles ordonnances pour remplacer les anciens règlements. De plus, les professions provenant des domaines de la santé, du social et des arts (SSA) ainsi que de l'agriculture sont dorénavant intégrées. D'autres nouveautés importantes sont la formation de 2 ans avec attestation fédérale, un meilleur ancrage de la formation de rattrapage, ainsi qu'une perméabilité plus grande. Enfin, le financement a été établi sur de nouvelles bases, des fonds en faveur de la formation professionnelle sont créés et de nouveaux plans d'étude cadres élaborés.

Le «Réseau Formation professionnelle des travailleuses et travailleurs» agit comme intermédiaire entre l'OFFT et les associations de travailleuses et travailleurs. Il montre les possibilités et les nouvelles voies dans la formation professionnelle, il précise l'esprit et les objectifs de la nouvelle loi, il explique les différents règlements et procédures en vigueur, il encourage, rassemble et soutient tous les partenaires du monde de la formation professionnelle. Ce réseau a comme mission essentielle de promouvoir l'information. Pour en savoir plus...

La formation professionnelle en Suisse

La formation professionnelle suisse se distingue par une collaboration étroite entre le monde du travail et les pouvoirs publics, entre la Confédération, les cantons et les organisations du monde du travail (OMT); cette collaboration requiert constamment des nouveautés : la nouvelle loi sur la formation professionnelle (LFPr), des mesures pour accroître l'offre de places d'apprentissage, le développement de la maturité professionnelle, l'intégration des professions de la santé, du social et des arts, et la promotion de nouvelles offres de formation pour la société du savoir et de l'information.

Le système suisse de la formation professionnelle :

• Graphique OFFT version PDF
• Educa avec liens (version détaillée PDF: ici)
• Centre de prestations "Formation professionnelle" : Site de l'OFFT

Voir aussi : nos opinions sur la politique de la formation professionnelle

Formation professionnelle initiale

Dans la formation professionnelle initiale, on distingue dorénavant les types de formation suivants :

• formation initiale de 2 ans avec attestation fédérale,
• formation initiale de 3-4 ans avec certificat fédéral de capacité (CFC) – une formation du niveau secondaire II,
• maturité professionnelle avec CFC et une formation de culture générale approfondie.

Voir aussi : nos opinions sur la formation professionnelle initiale

Formation continue à des fins professionnelles

L'objectif de la formation continue est d'une part d'élargir les connaissances professionnelles afin d'être plus adapté au marché du travail, et d'autre part de promouvoir le développement personnel.
La formation continue au niveau tertiaire permet une activité professionnelle prometteuse ou actualise les qualifications existantes. Au degré tertiaire, on différencie la formation continue entre la voie "hautes écoles" (uni, EPF, HES), et celle "professionnelle supérieure" (EP, EPS, ES).

Formation professionnelle supérieure

Dans la formation professionnelle supérieure, les possibilités de formation continue sont :

• examens professionnels et professionnels supérieurs (EP, EPS),
• écoles supérieures (ES),
• formation continue à des fins professionnelles.